근무일 계산이 법적으로 중요한 이유
단순히 캘린더 상의 일수를 세는 것과 '법정 소정근로일'을 파악하는 것은 노동법상 권리 산정에 있어 핵심적인 격차를 만듭니다.
- 주휴수당 근로일수 : 주휴수당은 소정근로일을 기준으로 개근 여부를 판별합니다. 병가나 약정 휴무는 소정근로일수 계산에서 어떻게 처리되는지 파악해야 합니다.
- 평균임금 산정 일수 : 퇴직금 산정 시 기준이 되는 3개월 총 일수(대체로 90~92일)에서 근무일수가 아닌 전체 달력 기준 일수가 분모가 됩니다.