4대보험료 줄이는 합법적 비법
💰 직장인 절세/비용 절감

합법적으로 4대보험료를
줄이는 두루누리 & 비과세 팁

나라에서 매월 보험료의 80%를 대신 내주는 제도가 있다면 믿으시겠습니까? 두루누리 혜택 대상 여부와 식대 비과세 감면 효과를 시뮬레이션해 보세요.

💸 두루누리 지원 및 비과세 혜택 시뮬레이터

보수액, 사업장 규모, 비과세 항목을 기입하여 실질적으로 매월 절감할 수 있는 4대보험 금액을 연산하세요.

월 세전 총 급여
만원
비과세 식대 설정
비과세 없음10만원최대 20만원 한도
사업장 직원 수 10인 미만※ 소규모 사업장 두루누리 필수 요건
최근 1년간 고용보험/국민연금 이력 없음※ 신규 사회보험 가입자 지원 대상 요건
정부 두루누리 지원 판정
지원 대상 지정

국민연금 및 고용보험 근로자 본인 부담금액의 80%를 매월 고정 지원받습니다.

혜택 적용 전후 비교
기본 4대보험 부담금 (월)225,698
혜택 후 실 납부액 (월)111,850
월 고정비 절감액+113,848
년간 총 세이브 예상액1,366,176

비과세 수당의 개념과 세액 경감 원리

매월 지급받는 급여 전체에 세금과 4대보험이 부과되는 것은 아닙니다. 고용보험법 및 소득세법에 규정된 **'비과세 근로소득'** 항목은 4대보험 징수 대상이 되는 보수총액 산정에서 아예 제외됩니다.

대표적인 비과세 항목으로는 '식대(월 최대 20만 원 한도)', '자가운전보조금(월 최대 20만 원 한도)', '보육수당(만 6세 이하 자녀 보육 시 월 20만 원 한도)' 등이 있습니다. 연봉 계약 시 기본급 내에서 비과세 식대와 수당을 분리 설정해두면 과세대상액이 낮아져 매달 나가는 4대보험료와 원천징수 소득세가 자동으로 동반 차감됩니다.

정부의 4대보험 보조금 : 두루누리 사회보험료 지원

두루누리 사회보험료 지원 사업이란 소규모 사업장의 고용보험 및 국민연금 사각지대를 해소하기 위해 정부가 **근로자와 사업주가 납부하는 보험료의 80%**를 국고로 지원해 주는 복지 제도입니다.

  • 사업장 요건 : 상시근로자 수가 10인 미만인 소규모 기업체
  • 근로자 요건 : 월평균 보수가 270만 원 미만(비과세 제외 금액 기준)이며, 신청일 직전 1년간 국민연금·고용보험 가입 이력이 없는 신규 가입자
  • 지원 내용 : 신규 가입 근로자 및 사업주가 부담하는 국민연금과 고용보험료의 80%를 최대 36개월간 지원

🔗 관련 콘텐츠 더보기

내 비과세 설정 금액에 따른 4대보험 부담액을 대조하려면?

2025/2026 최신 공제 요율이 실시간 작동하는 JIKO 4대보험 계산기에서 실제 실수령액을 직접 확인하세요.