대타로 불규칙하게 일해 근무시간이 매주 출렁이나요? 근로기준법상 4주 평균 계산기를 활용하여 내 수급 권리를 자가 점검해보세요.
최근 4주일간의 주간 총 근무시간을 기입해 보세요. (실제 근무 주수만 기입 가능)
매주 일한 시간이 다르더라도 4주간 평균한 1주 근무시간이 **15.5시간**으로 15시간선 이상입니다. 따라서 근로자는 4주 평균 기준 비례 주휴시간인 **3.1시간**분의 주휴수당(매주 약 31,992원, 4주 총액 약 127,968원)을 보장받습니다.
근무일정이 일정하지 않은 대타(땜빵)나 교대 근무, 또는 단기 임시직의 경우 1주일 단위로 법을 기계적으로 적용하기 곤란합니다. 이러한 분쟁을 예방하기 위해 근로기준법 행정해석은 **'산정일 이전 4주간을 평균하여 1주 소정근로시간을 도출'**하도록 규정하고 있습니다. 어느 주는 10시간 일하고 다른 주는 20시간 일했다 하더라도, 이들의 평균값이 주 15시간 이상에 수렴하면 주휴수당 청구 자격이 생깁니다.
만약 일하기 시작한 지 2주 혹은 3주 만에 그만두어 근무 기간 자체가 4주에 달하지 못하는 경우에는 어떻게 계산할까요? 노동법 실무상 이 경우 **'실제 근무한 기간(예: 2주 혹은 3주) 동안의 합산 시간을 해당 주수로 나눈 평균'**을 사용합니다. 해당 평균 근로시간이 주 15시간 이상에 부합한다면, 근무한 전체 주차에 대해 비례 주휴수당을 수령받을 권리가 보장됩니다.
근로기준법 필수 상식
주휴수당의 소정근로시간 주 15시간 이상 요건 및 지각·조퇴 발생 시 개근 판정, 최저시급 기준 지급액을 분석합니다.
아르바이트 권리 찾기
요일별 근로시간 입력 캘린더를 통해 단시간 알바생의 비례 주휴시간 및 주휴수당 수령 금액을 모의 연산합니다.
업종별 실무 사례
편의점, 카페 등 2교대/3교대 및 주말 야간 고정제 하에서 주휴수당 소정시간 계산법을 예시로 쉽게 해설합니다.
근로자 권익 보호
결근 발생 주, 퇴사하는 주, 3.3% 프리랜서 꼼수 계약 등 법적으로 주휴수당이 미지급되는 예외 조건을 진단해 봅니다.
근로 시간 시각화
주 15시간, 20시간, 30시간, 40시간 등 소정근로시간별 주휴수당 발생액과 주휴 포함 시 실질 시급 인상 효과를 대조합니다.
권리 구제 매뉴얼
주휴수당 임금체불에 대응해 근로계약서, 입금 통장 거래 내역 등을 수집하고 노동청에 진정서를 신고하는 법을 설명합니다.
2025/2026 최저시급 공식에 맞춤화된 JIKO 주휴수당 계산기에서 통장에 찍힐 최종 실수령액을 모의 연산해 보세요.
JIKO 계산기