JIKO 계산기✨ 2026년 최저시급 : 10,320원
✨ 주 15시간 이상 근무 시에만 주휴수당 발생함
💰 주휴수당 계산기 가이드
근로기준법 제55조에 따라 사용자는 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해야 합니다. 법에서 정한 조건을 만족하는 근로자라면, 주휴수당은 반드시 지급되어야 하는 당당한 권리입니다. 미지급 시 임금체불에 해당되어 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금(근로기준법 제109조)에 처해질 수 있습니다.
💡 사용 방법
- 적용받는 시간당 시급을 입력하세요. (2025/2026년 최저시급은 10,320원입니다)
- 1주일간 계약되어 있는 실제로 근무하는 총 시간을 입력합니다.
- 빠른 시간 입력 버튼을 눌러 자주 지정되는 알바 스케줄을 손쉽게 세팅할 수 있습니다.
- [계산하기] 버튼을 누르면 받을 수 있는 주휴수당 및 통장 입금 총액이 도출됩니다.
📝 계산 예시
시급 10,320원 / 1주 20시간 개근
주휴수당 발생 대상 (4시간치 시급 인정!)
근로수당 + 주휴수당 = 주급 총액 약 247,680원
시급 10,320원 / 1주 14시간 개근
조건 미달 (15시간 미만)
주휴수당 발생 안함 (근로수당만 수령)
📄 주휴수당 계산기 관련 콘텐츠
1. 2026년 주휴수당 지급 기준과 최저임금 반영 계산법
주휴수당의 소정근로시간 주 15시간 이상 요건 및 지각·조퇴 발생 시 개근 판정, 최저시급 기준 지급액을 분석합니다.
2. 아르바이트 주휴수당 계산 방법과 실무 사례 완벽 정리
요일별 근로시간 입력 캘린더를 통해 단시간 알바생의 비례 주휴시간 및 주휴수당 수령 금액을 모의 연산합니다.
3. 편의점 알바생이 꼭 알아야 할 주휴수당과 교대근무 계산법
편의점, 카페 등 2교대/3교대 및 주말 야간 고정제 하에서 주휴수당 소정시간 계산법을 예시로 쉽게 해설합니다.
4. 주휴수당을 받지 못하는 대표적인 예외 사례 5가지
결근 발생 주, 퇴사하는 주, 3.3% 프리랜서 꼼수 계약 등 법적으로 주휴수당이 미지급되는 예외 조건을 진단해 봅니다.
5. 주 15시간부터 40시간까지 근무시간별 주휴수당 비교 차트
주 15시간, 20시간, 30시간, 40시간 등 소정근로시간별 주휴수당 발생액과 주휴 포함 시 실질 시급 인상 효과를 대조합니다.
6. 단기 알바나 땜빵(대타) 근무도 주휴수당을 받을 수 있을까?
1주일 미만 초단기 근로자 및 불규칙 대타 근무 시 4주 평균 근로시간을 합산하여 주휴수당 청구가 가능한지 판독합니다.
7. 주휴수당 미지급 고용노동부 신고 방법과 증빙서류 준비법
주휴수당 임금체불에 대응해 근로계약서, 입금 통장 거래 내역 등을 수집하고 노동청에 진정서를 신고하는 법을 설명합니다.
📌 쪼개기 알바 주의사항
- 일주일 근로시간이 15시간 미만인 경우(초단시간 근로자) 주휴수당 지급 대상에서 제외됩니다.
- 이를 악용하여 주 14.5시간 등으로 쪼개서 계약하는 경우가 있으니 근로계약 시 반드시 소정근로시간을 확인하세요.
🎯 지각이나 조퇴 시에는?
- '결근'이 아닌 지각이나 조퇴를 했더라도 '출근'을 했다면 개근으로 인정되어 주휴수당이 발생합니다.
- 다만, 지각이나 조퇴로 인해 일하지 못한 시간만큼의 임금(시급)은 공제될 수 있습니다.
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 주휴수당 지급 기준 안내
A. 주 15시간 이상 근무해야 하며, 근로계약서에 정한 소정 근로일에 1주간 모두 개근해야 주휴수당이 발생합니다. 정규직, 파트타임 등 근로형태와 무관하게 요건 충족 시 모든 근로자에게 적용됩니다.
Q. 주휴수당 계산 방법은 어떻게 되나요?
A. 1주 소정근로시간이 40시간 미만인 경우 '(1주 근로시간 / 40) × 8시간 × 시급'으로 계산합니다. 단, 주 40시간 이상 근무하더라도 주휴시간은 최대 8시간까지만 인정됩니다.
Q. 미지급 시 어떻게 대처하나요?
A. 주휴수당 미지급은 엄연한 임금체불에 해당합니다. 고용노동부 고객상담센터(1350)에 문의하거나 관할 고용노동청에 진정서를 제출하여 권리를 보장받으실 수 있습니다.